激勵計畫
可選的獎勵活動，位於 Avana 之上，而不改變核心借貸機制。
概覽
獎勵是一個附加層，並非貸款核心的一部分。協議是由 LP 評價、Borrow Spoke 風險控制、Hub 流動性以及清算所定義的。活動可以鼓勵參與，但不會改變這些機制。
活動是運作中的且有時間限制的。這並不意味著每次部署都會有特定的獎勵計劃啟動。
計畫類型
- 面向供應商的活動，加深在 Lend Spoke 或相關流動性層的資本
- 面向借款人的活動，鼓勵健康的 LP 支持的借貸
- 與測試、整合或支持風險活動相關的運營商或生態系統活動
分發原則
當存在獎勵時，它們應該是可以理解的、可審核的，並且與核心風險邏輯分開。獎勵計算可能取決於活動、持續時間或活動規則，但它不應改變 Avana 對抵押品的評估或決定清算資格的方式。
領取與對帳
索取途徑、歸屬計劃和對賬方法是活動特定的。它們可能在鏈上處理，通過專用的獎勵控制器處理，或者通過活動運營者發布的鏈下會計處理。
整合者應該驗證他們目標部署的有效請求路徑和資格規則。
目前狀態
將激勵措施視為針對特定部署和特定季節的。如果活動正在進行，其細節應單獨宣佈，並附上明確的日期、規則和分發條款。